Diecinueve fiscales generales estatales republicanos escribieron una carta al director ejecutivo de Costco, Ron Vachris, instando al gigante minorista de los grandes almacenes a “hacer lo correcto” y rescindir sus controvertidas políticas de extrema izquierda sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) de acuerdo con la nueva orden ejecutiva del presidente Donald Trump.
Costco ha adoptado y prometido continuar con sus iniciativas de DEI, mientras que otras grandes corporaciones, incluidas otras grandes cadenas minoristas como Walmart y Target, han rechazado recientemente los controvertidos programas ideológicos. Walmart es propietaria de Sam’s Club, que se considera ampliamente el principal competidor directo de Costco.
En la carta, los fiscales generales, encabezados por la fiscal general de Iowa, Brenna Bird, y el fiscal general de Kansas, Kris Kobach, pidieron a Costco “poner fin a toda discriminación ilegal impuesta por la empresa” a través de sus políticas DEI.
“Aunque el lema de Costco es ‘hacer lo correcto’, parece que la empresa está haciendo lo incorrecto”, señalaron los 19 fiscales estatales principales, “aferrándose a políticas de DEI que los tribunales y las empresas han rechazado por considerarlas ilegales”.
“Costco debería tratar a todas las personas por igual y en función de sus méritos, en lugar de hacerlo en función de prácticas de DEI divisivas y discriminatorias”, añadieron los fiscales generales. “Eso refleja la orden ejecutiva del presidente Trump que alienta al ‘sector privado a poner fin a la discriminación y las preferencias ilegales en materia de DEI’”.
“Dentro de los 30 días, por favor notifíquenos que Costco ha derogado sus políticas DEI o explique por qué Costco no lo ha hecho”, exigieron.
Además, los fiscales señalaron que “la Corte Suprema ha advertido repetidamente contra el uso de preferencias y clasificaciones basadas en la raza”, citando los casos Students for Fair Admissions v. Harvard y Pena-Rodriguez v. Colorado .
“El mes pasado, la junta directiva de Costco recomendó por unanimidad que los accionistas votaran en contra de una propuesta que obliga a Costco a estudiar e informar sobre los riesgos financieros asociados con sus políticas de DEI”, agrega la carta. “Un miembro de su junta directiva, que anteriormente se desempeñó como director ejecutivo de la Fundación Bill y Melinda Gates, ha pedido a las empresas que ‘maximicen los esfuerzos de DEI’”.
Además de esto, los fiscales indicaron que el propio Varchis “supuestamente proclamó” que “no estaba dispuesto a cambiar” mientras “defendía las políticas DEI de la empresa ante un cliente”.
Bird, el principal firmante, dijo a FOX News: “Es hora de deshacerse de la DEI. Mientras que otras empresas enderezan el rumbo y abandonan sus políticas ilegales y progresistas, Costco ha redoblado sus esfuerzos”.
“A ningún estadounidense se le debe negar una oportunidad porque no encaja en el molde progresista”, enfatizó Bird.
Kobach le dijo a FOX que la “discriminación racial”, que insinuó que ocurre bajo las actuales políticas DEI de Costco, “es inmoral e ilegal”.
“La contratación laboral basada en la raza viola la ley estatal y federal”, agregó Kobach.
En apoyo al renovado compromiso del minorista de mantener sus políticas de DEI, el activista de izquierda y pastor bautista Rev. Al Sharpton encabezó una maratón de compras en un local de Costco de la ciudad de Nueva York este fin de semana. El New York Post detalló que a la llamada “buy-cott” se unieron unos 100 seguidores de Sharpton.
Un líder de la organización sin fines de lucro de Sharpton le dijo al Post : “Estamos apoyando a quienes no están haciendo retroceder la DEI. Es muy importante estar aquí”.
El Post informó que Sharpton, un ex candidato presidencial demócrata fallido, bromeó con el periódico “que estaba buscando un ‘saco de boxeo’ del presidente Trump en una gran tienda”.
Aunque afirma ser un “activista de los derechos civiles”, las acciones de Sharpton han sido ampliamente caracterizadas como racistas y han producido una mayor animosidad racial en el país.