2 Empresas Anti-Globalistas Ofrecen Ayuda Para La Colocación Laboral De Los Empleados Despedidos De Bud Light
Después de que la empresa matriz de Bud Light, Anheuser-Busch, anunciara el miércoles que despediría a 350 empleados ante la caída de las ventas, un par de empresas autodenominadas “pro-estadounidenses” se ofrecieron a ayudar a los futuros ex empleados a encontrar trabajo en su “red de negocios antiglobalistas”.
RedBalloon, una bolsa de trabajo en línea, y Public Square, una empresa que creó una marca de pañales pro-vida y otorga a los empleados un “bono de bebé” de $5,000 por cada hijo que tengan o adopten, tuitearon una carta pública dirigida “a los trabajadores despedidos de Bud Light” en el que se ofrecieron a ayudarlos a encontrar trabajo en empresas que no pusieran en peligro sus medios de subsistencia al promover las ideologías globalistas.
El tuit dice “si algún despedido de Bud Light nos contacta, tanto a Public Square como a RedBalloon, queremos que sepan que estamos aquí para ayudarlos a encontrar nuevas oportunidades fuera del disparate globalista”.
Según RedBalloon, que mantiene una base de datos de trabajos en empresas segmentada por valores (para que las personas puedan postularse a empresas que se alinean con sus propios valores) indica que varios de los empleados afectados por Bud Light ya han aceptado su oferta.
“Varios [exempleados] han enviado sus currículums y estamos trabajando activamente para colocarlos”, dijo Isaac López, director de comunicaciones de RedBalloon, a The Daily Signal.
Como resultado, RedBalloon y Public Square, una empresa que proporciona a los consumidores una base de datos de empresas “pro-estadounidenses” para que las personas puedan comprar sin temor a financiar indirectamente el movimiento woke (progresista, globalista), están trabajando para encontrar nuevos trabajos para estas personas.
“En conjunto con Public Square, queremos ayudar a los trabajadores a encontrar trabajo en empresas que valoran a los estadounidenses trabajadores. Los cientos de empleados despedidos por Bud Light pagaron por los pobres, despertaron la toma de decisiones comerciales, mientras que el C-suite permanece intacto”, dijo RedBalloon a The Daily Signal.
Las dos compañías señalaron en su carta a los exempleados de Bud Light que, si bien están perdiendo sus medios de subsistencia, “el director ejecutivo de Anheuser-Busch, Brandon Whitworth, seguirá ganando un millonario salario anual y no enfrentará ninguna consecuencia por sus acciones… por la desastrosa decisión de Bud Light”.
A principios de abril, los estadounidenses comenzaron a boicotear Bud Light por asociarse con el influencer transgénero Dylan Mulvaney, un hombre que se “identifica” como mujer. Como resultado del boicot, Bud Light perdió su estatus como la marca de cerveza más vendida en Estados Unidos, pero en lugar de retractarse, Anheuser-Busch aún tiene que negar su apoyo a la agenda globalista.
“Muchas personas sufren las políticas de las empresas políticamente correctas y buscan trabajos en negocios que no pretendan petardear sus valores y que no pongan en peligro los trabajos de sus empleados por el bien de la ideología de género y globalista” dijo RedBalloon.
“Las decenas de miles de personas que buscan trabajo que vienen a RedBalloon, todas las semanas buscan libertad en el lugar de trabajo, donde no tendrán que preocuparse de que el liderazgo de la empresa les sople el cuello con las políticas DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) y ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza)”, señaló la empresa.
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Foto: esperanza-doronila/unsplash