Diversidad en Las Fuerzas Armadas
El General Charles Brown ha dejado clara su postura a favor de las políticas DEI (diversidad, igualdad e inclusión – en español) porque cree que tendrán un impacto muy positivo en las fuerzas armadas americanas.
El Presidente de los Estados Unidos, Joe Biden propuso a este oficial de la fuerza aérea como sucesor del General (Army) Mark A. Milley, quien se jubilará en octubre. “Yo apuesto por la diversidad”, dijo el candidato del presidente. El general progresista afirma que todas las contrataciones y ascensos que ha realizado teniendo como pilar la diversidad, han construido una mejor fuerza aérea y así, un mejor país.
“Quiero que la sabiduría y el conocimiento lideren, para que participen y se escuchen conversaciones necesarias sobre racismo, diversidad e inclusión”. Brown ha argumentado en diferentes ocasiones que la aviación es demasiado clasista y que si los miembros lo merecen, no deberían sufrir tanto por pagar las horas de vuelo necesarias.
Sin embargo, esto afecta directamente a la meritocracia, que ha sido símbolo de los Estados Unidos desde siempre. El General, en nombre de la inclusión, evalúa más el pensamiento enfocado en DEI, que la capacidad de volar. Es lo mismo que pasa en otras entidades y otros países, ¿Por qué es malo? Porque evidentemente pone en riesgo a la gente que es transportada por personas que vuelan aviones solo por cuota de raza o género.
De confirmarse, el periodo de Brown empezaría en Octubre. Sin embargo, su potencial confirmación podría ser un proceso largo, ya que el Senador Republicano Tommy Tuberville, ha congelado las promociones militares hasta que se resuelva el asunto del turismo abortista luego de los informes de los oficiales en retiro que ponían en evidencia los problemas que ocasiona esta medida.
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Foto: clay-banks/unsplash