Biden No Puede Obligar A La USCCB Y A Otras Organizaciones Católicas A Pagar Los Abortos
Un tribunal federal de Luisiana dictaminó el lunes que una agencia de la administración Biden no puede obligar a la Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos (USCCB) y otras organizaciones católicas a pagar los abortos de sus empleadas.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de la administración Biden intentó utilizar su interpretación de la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA) para exigir que los empleadores católicos cubran los abortos, en contra de sus creencias religiosas.
La orden del Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Oeste de Luisiana dictaminó que “la EEOC se ha excedido en su autoridad legal para implementar la PWFA”.
“[Al] hacerlo, [la EEOC] expropió ilegalmente la autoridad del Congreso e invadió la soberanía de los [demandantes]”, decía la orden judicial.
Becket Law, el bufete de abogados que representó a los demandantes, señaló que el “fallo protege a la [USCCB] y a varios otros ministerios católicos del mandato [de aborto y alojamiento] mientras el caso esté en curso”.
“Los estados de Luisiana y Mississippi habían presentado una demanda paralela ante el mismo tribunal, y los empleadores de esos estados también estaban protegidos por el fallo”, indicó Becket. “El gobierno federal tiene 60 días para apelar la decisión”.
La abogada de Becket, Laura Wolk Slavis, declaró: “La EEOC torció una ley que protege a las mujeres embarazadas y a sus bebés y cooptó los lugares de trabajo de más de 130 millones de estadounidenses para apoyar el aborto”.
“Esto es un abuso de poder”, subrayó Wolk Slavis. “[N]adie debería tener que elegir entre su conciencia y proteger a las mujeres embarazadas. Prohibir a los empleadores de todo el país afirmar la vida es inaceptable e ilegal”.
Ella calificó el fallo como “un paso importante para garantizar que los lugares de trabajo estadounidenses puedan tener la libertad de continuar sirviendo a sus comunidades de manera consistente con sus creencias”.
El presidente del Centro de Ética y Políticas Públicas, Ryan T. Anderson, elogió la orden judicial en X (antes Twitter), felicitando tanto a Becket como a la USCCB.
A mediados de abril, CatholicVote informó que la EEOC presentó una norma de más de 400 páginas sobre la “implementación” de la PWFA.
De nuevo de CatholicVote:
Según el resumen de la regla, requerirá que “una entidad cubierta proporcione adaptaciones razonables a las limitaciones conocidas de un empleado calificado o solicitante relacionadas con, afectadas por o que surjan de embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, a menos que la adaptación cause una dificultad indebida para la operación del negocio de la entidad cubierta”.
La extensa norma menciona la palabra “aborto” un total de 348 veces.
La PWFA es una legislación bipartidista aprobada por el Congreso (entonces bajo completo control demócrata) y promulgada por el presidente Joe Biden en 2022.
En noviembre de ese año, poco antes de que el Senado aprobara la PWFA, Erika Ahern de CatholicVote escribió que la “legislación ofrece protecciones necesarias para las madres trabajadoras” pero “también podría usarse para obligar a los empleadores a pagar los gastos relacionados con el aborto”.
Ahern explicó:
El proyecto de ley es una legislación independiente que deliberadamente no incorpora las protecciones de las organizaciones religiosas de la Ley de Derechos Civiles (CRA). De hecho, no incluye disposiciones para organizaciones religiosas. Esto es importante, porque en el sistema legal actual y en la cultura en general, “embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas” incluye tanto la anticoncepción como el aborto.
“Si un empleado que trabaja para una organización religiosa solicita tiempo libre para someterse a un procedimiento de aborto”, explicó la representante Virginia Foxx, republicana por Carolina del Norte, “HR 1065 podría exigir que la organización cumpla con esta solicitud como una adaptación razonable de las limitaciones conocidas relacionadas con embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas”.
