Bonos Financieros Podría Ayudar A Mitigar La Crisis De Natalidad En Corea Del Sur
Los analistas financieros están opinando sobre los recientes intentos de incentivar a las parejas en Corea del Sur a formar familias, ya que la tasa de natalidad del país continúa en su nivel más bajo de todos los tiempos.
En su última columna de Bloomberg, el economista y experto financiero estadounidense Tyler Cowen aborda los intentos de rectificar la tasa de natalidad de 0,78 de Corea del Sur, la más baja del mundo.
Corea del Sur, escribió, “está considerando una solución radical: bonos para bebés de 100 millones de wones (73.500 dólares estadounidenses) cada uno”, una cantidad que representa aproximadamente el doble del ingreso anual promedio per cápita del país. “Con las tasas de natalidad actuales, el plan costaría más de 16.000 millones de dólares al año”, señaló, y añadió que, si tiene éxito, podría costar aún más.
“Desafortunadamente, es imposible decir cuánto impacto tendrían los subsidios, ya que no hay precedentes”, escribió Cowen, señalando que el único precedente que podría explicar tales incentivos financieros serían los subsidios a la maternidad y las exenciones fiscales de Hungría, que sólo fueron instalado hace unos años. Si bien hay algunos indicios de aumento, la tasa de natalidad del país, de 1,6, sigue estando muy por debajo del nivel de reemplazo.
Él continuó:
Tener hijos cambia todo lo que haces y cómo lo haces. Si no está interesado en esa transformación que cambiará su vida, un subsidio de natalidad no marcará la diferencia. Los subsidios pueden convencer a una pareja con dos hijos a tener un tercero, porque ahora es más fácil costear un hijo adicional. El problema, por supuesto, es que, para empezar, muchas familias no tienen dos hijos.
A pesar de expresar dudas sobre la eficacia de los incentivos financieros para la maternidad en Corea del Sur, Cowen sostuvo que “todavía vale la pena implementar” planes de subsidio por natalidad.
“Todos aprenderíamos de los resultados”, concluyó: “No hay suficiente experimentación social en el mundo y la humanidad tiene que intentar algo para evitar desaparecer”.
Varias empresas de Corea del Sur anunciaron su plan de comenzar a ofrecer sustanciales “bonos por bebé” a sus empleados en marzo, después de que el presidente surcoreano, Yoon Suk Yeol, ordenara a su gobierno desarrollar subsidios e incentivos fiscales para que las empresas alienten a sus empleados a tener hijos.
Según un informe del 8 de marzo de Bump, el grupo Booyoung, con sede en Seúl, declaró que daría a sus empleados un bono de 75.000 dólares por hijo, mientras que la empresa de ropa interior Ssangbangwool dijo que daría a los empleadores 22.400 dólares por su primer y segundo hijo. seguido de 30.000 dólares para el tercero.
“La baja tasa de natalidad es una tarea importante que nuestra sociedad debe superar. La compañía asumirá la responsabilidad y hará todos los esfuerzos posibles para ayudar al país a aumentar la tasa de fertilidad”, dijo el presidente del Grupo Booyoung, Lee Joong-keun.