Corte Suprema De Virginia Respalda A Profesor Que Se Negó A Usar Lenguaje Inclusivo”
La Corte Suprema de Virginia dictaminó el jueves restablecer la demanda de un maestro de secundaria de Virginia que fue despedido por negarse a utilizar los pronombres preferidos de un estudiante “transgénero”.
El profesor de francés Peter Vlaming presentó la demanda después de que West Point High School lo despidiera. La demanda alega que la Junta Escolar de West Point violó el derecho de Vlaming a la libertad de expresión y la libertad religiosa. Un tribunal inferior rechazó la demanda. Vlaming es cristiano.
La Junta Escolar de West Point despidió a Vlaming en 2018 después de que se negó a usar pronombres masculinos en referencia a una niña que decía ser un niño. Vlaming había enseñado francés durante más de seis años en West Point High School.
La firma de abogados sin fines de lucro Alliance Defending Freedom (ADF) representó a Vlaming.
“Peter no fue despedido por algo que dijo; lo despidieron por algo que no podía decir”, afirmó el asesor principal de ADF, Chris Schandevel, en un comunicado de prensa el jueves. Schandevel argumentó ante el tribunal en nombre de Vlaming.
“Como profesor, Peter sentía pasión por la materia que enseñaba, era muy querido por sus alumnos e hizo todo lo posible para satisfacer sus necesidades y solicitudes”, continuó Schandevel. “Pero no podía, con la conciencia tranquila, decir mensajes que no cree que sean ciertos, y ninguna junta escolar o funcionario del gobierno puede castigar a alguien por ese motivo”.
La Corte Suprema de VA reconoció que la constitución estatal “busca proteger la diversidad de pensamiento, la diversidad de expresión, la diversidad de religión y la diversidad de opinión”.
“A falta de una razón verdaderamente convincente para hacerlo, ningún gobierno comprometido con estos principios puede obligar legalmente a sus ciudadanos a jurar lealtad verbal a puntos de vista ideológicos que violan sus creencias religiosas sinceras”, escribió el juez D. Arthur Kelsey en la decisión mayoritaria.
La demanda alega que la escuela despidió a Vlaming a pesar de sus intentos de buena fe de respetar al estudiante evitando el uso de pronombres.
“Vlaming trató de adaptarse al estudiante usando constantemente su nuevo nombre [masculino] preferido y evitando el uso de pronombres por completo”, señala el comunicado de prensa de la ADF. “Pero los funcionarios de la escuela le ordenaron que dejara de evitar el uso de pronombres para referirse al estudiante, incluso cuando el estudiante no estaba presente, y que comenzara a usar pronombres inconsistentes con el sexo del estudiante”.
La junta escolar argumentó que Vlaming fue despedido por violar las políticas escolares contra la discriminación y el acoso por motivos de identidad de género. El juez del Tribunal de Circuito local de King William aceptó la moción de la junta escolar de desestimar la demanda de Vlaming antes de que fuera a juicio.
Después de que Vlaming apeló ante la Corte Suprema de Virginia, el tribunal acordó que el tribunal inferior no debería haber desestimado el caso.