Cultura Woke y Colapso del Banco Silicon Valley: Capítulo II
El domingo, DeSantis dijo que el estar tan preocupado por la política y por la cultura de la diversidad, equidad e inclusión desviaron al banco de su misión principal. Ayer, Fox News informó que la jefa de evaluación de riesgos, Jay Ersapah, organizó una campaña del orgullo durante un mes cuando el banco estaba al borde del colapso. Ersapah se define a sí misma como “una persona queer de color e inmigrante de primera generación procedente de la clase trabajadora”.
Fox News informó que “la jefa de gestión de riesgos financieros del Silicon Valley Bank (SVB) del Reino Unido pasó los meses previos a la estremecedora quiebra del banco lanzando y dirigiendo campañas LGBTQ para la empresa”.
“Jay Ersapah, responsable de gestión de riesgos financieros, organizó una campaña del orgullo durante un mes, un espacio para que los empleados compartieran sus historias de salida del armario, y copresidió el Grupo Europeo de Recursos para Empleados LGBTQ, cuando el banco estaba al borde del colapso”, añade la nota.
Fox News resalta que, “apenas cuatro meses antes del cierre del banco, Ersapah, que se define a sí misma como “una persona queer de color e inmigrante de primera generación procedente de la clase trabajadora”, fue incluida en la “Lista de modelos destacados LGBT+ 2022” de SVB”.
“La frase ‘no puedes ser lo que no puedes ver’ resuena conmigo. Como persona queer de color e inmigrante de primera generación de clase trabajadora, no tuve muchos modelos a los que ‘ver’ mientras crecía. Me siento privilegiada de copresidir el ERG LGBTQ+ y ayudar a difundir la concienciación sobre las experiencias queer vividas, asociarme con organizaciones benéficas y, sobre todo, crear un sentido de comunidad para nuestros empleados y aliados LGBTQ+”, escribió Esrapah en la iniciativa más reciente de Diversidad, Equidad e Inclusión de SVB de agosto de 2022, declaraciones citadas en la publicación.
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