La Diócesis de Rockville Center en Long Island, Nueva York, está bajo ataque por despedir a un maestro de tercer grado pro-LGBT después de que violó su política de manual y no se adhirió a los valores católicos.
Michael Califano, de 26 años, ha estado enseñando tercer grado en la Escuela Católica María Regina en Seaford, Nueva York, durante más de 18 meses. La semana pasada, una fuente anónima envió a la diócesis fotos desde una cuenta de redes sociales de Califano besando a su novio.
Poco después de que la diócesis recibió las fotografías, Califano dijo que “se reunió con el sacerdote de la escuela y un representante de la diócesis la semana pasada para informarle que había violado una política del manual sobre la adhesión a los valores católicos y que su empleo había sido despedido después de más de 18 meses”, según un artículo del 29 de diciembre de Li Herald.
El despido de Califano se encontró rápidamente con un grupo de partidarios que intentaban organizar una reacción contra la diócesis. La tía de Califano, Karen Greenwood, inició una petición en línea para que el obispo diocesano John Barres y la superintendente Pamela Sanders reinstauren a Califano.
Greenwood afirmó “que los administradores de la escuela sabían que el señor Califano era gay cuando lo contrataron, y que la decisión de despedirlo fue tomada en contra de sus deseos por la diócesis católica local”, según el Independent.
El 29 de diciembre, más de cien personas se reunieron frente a la Catedral de Santa Inés en Rockville Centre, Nueva York, en protesta por el despido de Califano.
Califano y su familia tienen profundas raíces en la red escolar diocesana, ya que tanto Califano como su difunto padre fueron alumnos de la Escuela Católica María Regina. El padre de Califano, Michael Califano Sr., un oficial de policía, murió en cumplimiento de su deber en 2011 cuando un camión chocó contra su coche de policía en una parada de tráfico.
En respuesta a las preguntas de varios medios de comunicación, un portavoz de la Diócesis de Rockville Center dijo: “Por razones de privacidad, no comentamos públicamente sobre cuestiones de personal, pero podemos decir que la escuela no puso fin al empleo del Sr. Califano por su sexualidad.”
Los empleados de la Diócesis de Long Island firman un contrato en el que “se comprometen solemnemente” a seguir las políticas establecidas. La primera política enumerada es,
Lo mejor que pueda, realizaré mi trabajo de manera consistente con la misión de la Iglesia Católica y la DRVC.
Habiendo enumerado las políticas, el contrato establece:
Entiendo que cualquier acción inconsistente con este Código de Conducta, o acciones inconsistentes con las políticas de DRVC para la protección de niños y jóvenes, o no tomar las medidas exigidas por este Código de Conducta puede resultar en la destitución de mi puesto.