La empresa de herramientas Black and Decker se ha convertido en la última empresa estadounidense en poner fin a sus políticas “woke”, según el comentarista conservador Robby Starbuck.
Starbuck publicó los cambios de la compañía en su cuenta X, indicando que la compañía cambió de rumbo después de que él les escribió que planeaba exponer sus políticas progresistas.
Los cambios incluyen:
• Poner fin a la participación en el sistema de crédito social del Índice de Igualdad Corporativa de @HRC.
• Desmantelar todo su departamento de DEI.
• No más programas de capacitación basados en DEI.
• No más donaciones a eventos divisivos.
• Ahora tendrán grupos BRG [grupos de recursos empresariales, que son grupos dirigidos por empleados para el crecimiento profesional basado en diversos intereses] que están abiertos a todos los empleados, ya no están diseñados para centrarse en la raza o la orientación sexual, sino que deben centrarse en el negocio principal.
• No más objetivos de diversidad de proveedores.
• Reevaluarán su cobertura para niños en transición cuando llegue el período de renovación de su póliza de atención médica.
Stanley Black and Decker es propietario de varias empresas de herramientas, incluidas Dewalt, Stanley, Black and Decker y Craftsman, informa Starbuck.
Antes de cambiar las políticas, la compañía brindaba cobertura para procedimientos de “transición” de género para menores. Starbuck afirma que la compañía está reevaluando esta cobertura.
Starbuck es responsable de alentar a Lowes, Tractor Supply Co, Ford, Jack Daniels, Coors Light y Harley-Davidson a poner fin a políticas radicalmente progresistas, como CatholicVote informó anteriormente.