Enfermera Católica Demanda A CVS Por Negarle Alojamiento Religioso
Una enfermera practicante católica en Palm Beach, FL, está demandando a CVS Health por suspender abruptamente una adaptación religiosa razonable que le permitía no participar en la prescripción de anticonceptivos.
First Liberty Institute, el bufete de abogados Boyden Gray & Associates y el bufete de abogados Lawson Huck González, PLLC, han presentado una demanda federal contra CVS Health en nombre de Gunna Kristofersdottir, según un comunicado. CVS revocó una antigua adaptación religiosa de las creencias católicas de Kristofersdottir sobre los anticonceptivos hormonales.
“Después de acomodar a Gunna durante varios años, CVS la despidió porque simplemente no le gustaban sus creencias religiosas”, dijo Stephanie Taub, asesora principal del First Liberty Institute:
Es ilegal emitir una revocación general de todas las adaptaciones religiosas cuando CVS puede acomodar a sus empleados. CVS está enviando un mensaje de que los trabajadores religiosos de atención médica no son bienvenidos y no necesitan postularse.
“Nuestras leyes laborales protegen la libertad religiosa en el lugar de trabajo”, añadió Jonathan Berry, socio director de Boyden Gray PLLC y exjefe de reglamentación del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. “Nadie debería tener que elegir entre su fe y su trabajo, especialmente cuando sería fácil continuar con una adaptación religiosa de larga data”.
Kristofersdottir trabajaba en una CVS MinuteClinic en Tequesta, Florida, donde se le concedió una adaptación religiosa para prescribir anticonceptivos de 2014 a 2022. En las raras ocasiones en que una paciente solicitaba dicha receta, ella la remitía a otro proveedor de CVS MinuteClinic que satisfacía las necesidades.
En agosto de 2021, CVS anunció abruptamente que revocaría todas las adaptaciones religiosas que permitían a los proveedores abstenerse de recetar estos medicamentos.
Kristofersdottir ha trabajado durante más de 20 años como enfermera especializada. Antes de trabajar para CVS, trabajó tanto para la Fuerza Aérea como para la Marina, así como para clínicas ubicadas en Georgia y Oklahoma.
En la denuncia, los abogados afirmaron que
CVS podría haber acomodado a la Sra. Kristofersdottir de varias maneras, incluso transfiriéndola a un puesto virtual, a una clínica más grande, a un puesto de educación o capacitación, o a un lugar especializado en COVID-19, o continuar honrando el alojamiento religioso que funcionó exitosamente durante años. La política de CVS de negar preventivamente todas esas solicitudes independientemente de las circunstancias individuales es ilegal y tiene un impacto desigual en sus empleados por motivos de religión.
Hace un año, First Liberty y Boyden Gray presentaron una demanda federal similar contra CVS Health en nombre de Robyn Strader, una enfermera practicante de Texas con múltiples títulos avanzados que fue despedida después de que CVS aceptara sus creencias religiosas sin problemas durante seis años y medio.
