Funcionaria De Seguridad De Biden-Harris Pide “Hacer Queer Las Armas Nucleares”
Una funcionaria de seguridad nuclear del Departamento de Energía (DOE) de la administración Biden-Harris abogó por “hacer queer las armas nucleares” en un artículo que coescribió el año pasado.
“La teoría queer puede ayudar a cambiar la forma en que los profesionales, los expertos y el público en general piensan sobre las armas nucleares”, escribieron Sneha Nair y Louis Reitmann en un artículo de junio de 2023 para el Bulletin of the Atomic Scientists.
El artículo se titula “Queering nuclear weapons: How LGBTQ+ inclusion strengths security and reshapes disarmes” (Queerizar las armas nucleares: cómo la inclusión LGBTQ+ fortalece la seguridad y redefine el desarme).
Nair actualmente se desempeña como asistente especial en la Administración Nacional de Seguridad Nuclear (NNSA), una agencia del DOE.
“La identidad queer también es relevante para el campo nuclear porque informa las teorías que apuntan a cambiar la forma en que los funcionarios, los expertos y el público piensan sobre las armas nucleares”, continuaron Nair y su coautor:
La teoría queer… arroja luz sobre el daño que causan las armas nucleares a través de la minería de uranio, las pruebas nucleares y el dinero de los impuestos que se gasta en armas nucleares… en lugar de en educación, infraestructura y bienestar. La perspectiva queer prioriza los derechos y el bienestar de las personas por sobre la idea abstracta de la seguridad nacional, y desafía la comprensión dominante de las armas nucleares, cuestionando si realmente disuaden la guerra nuclear, estabilizan la geopolítica y reducen la probabilidad de una guerra convencional.
“La teoría queer se pregunta: ¿quién creó estas ideas?”, continúa el artículo. “¿Y qué experiencias están siendo excluidas? La teoría queer también identifica cómo el discurso sobre las armas nucleares está marcado por el género”.
En un artículo aparte que Nair escribió dos meses antes, escribió: “Desafortunadamente, el campo nuclear… históricamente ha carecido de diversidad. Esto incluye la representación racial, de género, sexual y otros grupos demográficos marginados”.
El artículo de abril de 2023 se titula “Objetivos convergentes: examen de la intersección entre la diversidad, la equidad y la inclusión [DEI] y la implementación de la seguridad nuclear”.
“Para crear una cultura de seguridad nuclear diversa, equitativa e inclusiva, las organizaciones deben garantizar que la DEI sea vista como un componente crítico de la seguridad en toda la organización, desde los ejecutivos hasta la fuerza de guardia”, escribió en el mismo artículo.
Además de su defensa de la DEI y el movimiento LGBTQ, Nair también ha impulsado políticas raciales de extrema izquierda en sus escritos anteriores.
“Para imaginar una política exterior estadounidense antirracista en acción hay que empezar reconociendo los efectos del racismo sistémico y la supremacía blanca en la formulación de políticas y encontrando formas de evitar que persistan”, escribió Nair en un artículo sin fecha para el grupo de expertos de izquierda New America:
Centrar el antirracismo como un principio central de la política exterior estadounidense significaría que los líderes, tanto en el gobierno como en la sociedad civil, reconocieran tanto el racismo sistémico como la supremacía blanca como impulsores estructurales de la toma de decisiones y los resultados de las políticas. … Una política exterior antirracista cambia el enfoque de una imagen idealizada y blanca de los Estados Unidos a una representación más realista de la población, tanto en los intereses que representa como en las personas que toman decisiones.
En febrero, el Departamento de Educación de Biden-Harris anunció que Nair se uniría al Departamento, junto con otros cuatro funcionarios recién contratados.
El DOE escribió en ese momento: “Con estas nuevas contrataciones y promociones recientes, los designados por el DOE continúan conformando un equipo históricamente diverso con un 60 % de mujeres, un 57 % de personas de color y un 25 % del personal identificado como LGBTQ+.
Nair no es el primer empleado controvertido alineado con DEI que presta servicios en el Departamento de Energía de Biden-Harris en un puesto relacionado con las armas nucleares.
CatholicVote informó el pasado mes de septiembre:
La policía, al ejecutar una orden de registro, encontró ropa robada en la casa de Sam Brinton, un activista LGBTQ anticatólico y presunto cleptómano que alguna vez ocupó un cargo en el Departamento de Energía de la administración Biden.
Mientras la policía registraba la residencia de Brinton, encontraron ropa que, según se informa, la diseñadora de moda Asya Khamsin perdió hace cinco años en el Aeropuerto Nacional Ronald Reagan en Arlington, Virginia.
Brinton se identifica como “no binario” y es conocido por haber sido acusado de robar el equipaje de mujeres en los aeropuertos en múltiples ocasiones.