Grupo Bipartidista De Legisladores Presenta Plan De Licencia Familiar Remunerada
Un grupo bipartidista de seis miembros de la Cámara, tres republicanos y tres demócratas, dio a conocer el lunes un plan para ampliar la licencia familiar remunerada en todo el país.
El Washington Post calificó el marco legislativo de cuatro pilares del Grupo de Trabajo sobre Licencia Familiar Pagada como “un paso significativo en la búsqueda de una licencia federal pagada, que ha dividido al Congreso durante décadas”.
Los seis legisladores han estado trabajando juntos en el desarrollo de un plan desde enero del año pasado. La coalición está copresidida por las representantes Stephanie Bice, republicana por OK, y Chrissy Houlahan, demócrata por PA.
El grupo también incluye a los representantes Colin Allred, demócrata por TX, Julia Letlow, republicana por Los Ángeles, Mariannette Miller-Meeks, republicana por IA y Haley Stevens, demócrata por Michigan.
“Nuestra misión es brindar a más familias más licencias remuneradas”, dijo el Grupo de Trabajo de Licencia Familiar Pagada en un comunicado anunciando el marco el lunes. “Esperamos colaborar y trabajar en las opciones con las partes interesadas y los miembros de todos los partidos y cámaras”.
El primer pilar del marco recientemente presentado es el “Piloto de licencia remunerada de asociación público-privada”, dirigido a “estados que quieran establecer un nuevo programa de licencia remunerada”.
Los legisladores escribieron:
Catorce estados y el Distrito de Columbia han creado sus propios sistemas de licencia remunerada. Para ayudar a más estados a establecer un programa de licencia remunerada adecuado para ellos, el Grupo de Trabajo está considerando una asociación público-privada para facilitar la puesta en marcha y la operación de programas estatales. Esta opción estaría disponible para los estados que tienen programas de licencia remunerada existentes y aquellos que buscan establecer uno nuevo.
En segundo lugar, el marco busca ayudar a la “coordinación y armonización de los beneficios de licencia remunerada en todos los estados”.
Este pilar afectaría a los estados “con programas existentes que necesitan navegar brindando una variedad de beneficios”, “empleadores y empleados multiestatales que brindan y utilizan beneficios” y “estados potenciales que quieran brindar beneficios en el futuro”.
“En general, esto ayudará a racionalizar a todas las partes interesadas, aumentar la transparencia y modernizar la entrega de beneficios”, escribieron los legisladores.
El marco también autorizará la “agrupación de pequeños empleadores para el seguro de licencia remunerada” y los “créditos fiscales por licencia remunerada para pequeñas empresas y familias trabajadoras”.
“Estados Unidos es uno de los pocos países que no ofrece un programa de licencia parental remunerada para las nuevas madres”, informó The Washington Post. “Un número cada vez mayor de países también ofrece licencia remunerada a los nuevos padres, lo que deja a Estados Unidos muy por detrás de la mayoría de los países también en esa métrica”.
El Post también indicó que “Bice y Houlahan, ambas madres que se conocieron porque compartían un pasillo y se sentaban juntas en el Comité de Servicios Armados de la Cámara, formaron el grupo con bajas expectativas” hace casi exactamente un año.
“Cuando encuentras a alguien al otro lado del pasillo que no te descarta de plano, entonces es un tesoro, ya sabes, es alguien a quien aferrarse”, dijo Houlahan en ese momento, citado en el informe de enero de 2023 de The Post.
“Y creo que así es como nos encontramos en esto”, añadió Houlahan.