Jack Daniel’s Anuncia El Fin De Las Políticas Progresistas De La Empresa
Jack Daniel’s ha anunciado que abandonará varias políticas importantes de la empresa relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), según el activista conservador Robby Starbuck.
“Buenas noticias: la siguiente empresa que íbamos a exponer era [Jack Daniel’s]”, escribió Starbuck en una publicación del 21 de agosto en su cuenta X. “Deben haber recibido un aviso cuando revisamos las páginas de LinkedIn de los empleados”, agregó.
Según Starbuck, Jack Daniel’s implementará varios cambios, entre ellos “reducir los entrenamientos para concienciar a la gente” y garantizar que las bonificaciones y los objetivos de los ejecutivos y los empleados se centren en el desempeño en lugar de en factores relacionados con la DEI.
Además, la empresa pondrá fin a su participación en la encuesta del Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos.
La publicación contiene varias capturas de pantalla de un correo electrónico enviado por la empresa matriz de la marca de whisky, Brown Forman, que enumera estos cambios.
Brown Forman explicó su decisión en el correo electrónico, escribiendo que si bien la empresa desea permanecer fiel a su promesa de crear una cultura de inclusión a través de sus valores fundamentales, había decidido seguir adelante con los nuevos cambios basándose en “el panorama legal y externo” en los EE. UU.
“Con estas nuevas dinámicas en juego”, afirmó la empresa, “debemos ajustar nuestro trabajo para garantizar que siga impulsando los resultados comerciales y, al mismo tiempo, reconocer adecuadamente el entorno actual en el que nos encontramos”.
