McDonald’s Pone Fin A Numerosas Políticas De Extrema Izquierda En Respuesta A Un Destacado Activista Anti-‘Woke’
McDonald’s pondrá fin a una letanía de sus políticas de extrema izquierda, incluidas las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), siguiendo los esfuerzos del cineasta conservador y destacado activista anti-“woke” Robby Starbuck.
“Tenemos una nueva empresa que está cambiando su posición sobre DEI y esa empresa es McDonald’s”, dijo Starbuck en un video publicado en X (antes Twitter) el lunes por la tarde.
Starbuck, quien recientemente se ha ganado la reputación de ser una voz preeminente contra las políticas divisivas de las empresas izquierdistas, explicó que se había comunicado personalmente con el director de marketing senior de McDonald’s, Guillaume Huin, en X.
“El viernes les envié… un mensaje detallado sobre DEI”, dijo el cineasta en el video.
Starbuck luego indicó que el lunes, apenas tres días después de contactar a Huin, McDonald’s respondió con un mensaje que detallaba una lista de cambios que la corporación estaba realizando a sus controvertidas políticas.
En una publicación de X que acompaña al video, Starbuck escribió que McDonald’s ahora planea “TERMINAR con sus ‘metas’ de diversidad sobre la cantidad de personas de cada raza que contratan”.
“Muchos (yo incluido) nos hemos referido a este tipo de ‘metas’ como cuotas porque estas ‘metas’ a menudo funcionan como cuotas que discriminan a los solicitantes de empleo blancos”, explicó el activista.
Starbuck también escribió que McDonald’s “ya no participará” en el Índice de Igualdad Corporativa, un sistema de puntuación muy analizado y operado por el grupo activista pro-LGBTQ Human Rights Campaign (HRC).
Señaló que este sistema, del que McDonald’s ahora se está retirando, “fuerza la agenda trans en el lugar de trabajo a cambio de una puntuación perfecta”.
McDonald’s “tampoco participará en otras encuestas de terceros”, escribió Starbuck.
El gigante de la comida rápida también está “PONEANDO FIN al compromiso DEI para su cadena de suministro”, continuó Starbuck. “Eso significa que no existirán cuotas ni ‘metas’ de diversidad para la forma en que eligen o priorizan a los proveedores. Ahora se centrarán en el mérito”.
“Imagínense un sistema basado en el mérito”, dijo Starbuck en su video. “Esto es lo que todas las empresas deben hacer. Los días en que se favorecía a un grupo de personas sobre otro en función de la ‘diversidad’ deben terminar”.
Sin embargo, Starbuck indicó que no era “particularmente fanático” de uno de los nuevos compromisos de la compañía, a saber, su promesa de “evolucionar la forma en que se refieren a su equipo de diversidad, que ahora será el equipo de inclusión global”.
“Creo que es ridículo”, dijo en el video. “No necesitamos estos equipos, ¿de acuerdo? Es un trabajo. Es un lugar de trabajo. Vas allí a trabajar. La gente no necesita un equipo asignado en la empresa para asegurarse de que todos se sientan incluidos”.
Starbuck señaló en X: “Como nuestro primer cambio corporativo de 2025, solo quiero decir: ¡FELIZ AÑO NUEVO!”
McDonald’s es la última de una serie de grandes corporaciones que han reducido o eliminado por completo sus políticas de extrema izquierda “despiertas” en los últimos meses, en parte debido a la defensa de Starbuck.
Otras empresas que han dado marcha atrás recientemente en la DEI incluyen al gigante del whisky Jack Daniel’s , la icónica marca de motocicletas Harley-Davidson , el conglomerado de hardware Stanley Black & Decker , los fabricantes de automóviles Ford y Nissan , y Walmart , el empleador privado más grande del país, entre muchos otros.
El sentimiento público contra lo que se conoce ampliamente como “capitalismo despierto” se disparó a mediados de 2023 cuando los consumidores organizaron un boicot masivo y exitoso a Bud Light después de que la compañía cervecera se asociara con el controvertido influencer “transgénero” Dylan Mulvaney.
El boicot a Bud Light provocó una importante reducción de los ingresos de la marca. En cuestión de meses, perdió su condición de cerveza más popular del país, distinción que había mantenido durante las dos décadas anteriores.
Starbuck también escribió en su publicación del lunes: “Nuestras campañas son tan efectivas que estamos logrando que las empresas más grandes del mundo cambien sus políticas sin que yo siquiera publique una historia exponiendo primero sus políticas progresistas”.
“Las empresas pueden ver que Estados Unidos quiere recuperar la cordura”, continuó. “La era de la conciencia pública está muriendo ante nuestros ojos. El panorama de las corporaciones estadounidenses está cambiando rápidamente hacia la cordura y la neutralidad. Somos la tendencia, ya no la anomalía. Estamos ganando y, uno por uno, devolveremos la cordura a las corporaciones estadounidenses”.
“Somos una fuerza a tener en cuenta y no nos detendremos hasta que la concienciación se extinga”, enfatizó Starbuck.
McDonald’s es, con diferencia, la cadena de restaurantes más grande de Estados Unidos en términos de ventas. Un informe de investigación de 2024 elaborado por Technomic determinó que el año anterior había generado 53.100 millones de dólares en ventas en Estados Unidos.