No Nos Dejemos Pisotear
En Indiana, Kathy McCord, una consejera estudiantil, sufrió represalias y fue despedida por afirmar que los padres deben conocer si sus hijos adolescentes están pensando “transicionar”. Eso es lo que McCord señala en su demanda contra el distrito escolar de South Madison, quien, afirma McCord en su demanda, pisoteó sus derechos religiosos y no tiene autoridad para decirle con quién puede hablar fuera del horario escolar y fuera de las instalaciones de la escuela. ¡Olé!
El Daily Signal publicó lo siguiente:
“Un distrito escolar de Indiana violó el derecho a la libertad de expresión de una consejera al tomar represalias contra ella y finalmente despedirla por decir que los padres deben saber sobre el interés de sus hijos adolescentes en la “transición” al sexo opuesto, argumenta la ex consejera en una demanda presentada el jueves.
Alliance Defending Freedom, un bufete de abogados que protege la libertad religiosa y representa a la veterana consejera de secundaria Kathy McCord, afirma en la demanda que la South Madison Community School Corporation de Pendleton, Indiana, no tenía autoridad para decirle a McCord con quién podía hablar fuera del horario escolar y fuera de las instalaciones de la escuela.
La ADF también sostiene que los derechos religiosos de McCord como cristiana fueron pisoteados por el distrito escolar de South Madison, en concreto su firme convicción de que los padres deben participar en las decisiones importantes relativas a sus hijos.
“Me gustaría recuperar mi trabajo; me gustaría volver a la escuela”, dijo McCord, consejera durante 25 años en Pendleton Heights High School, el miércoles en una entrevista con The Daily Signal. “Simplemente no quiero que esto le ocurra a nadie más. Es terrible lo que están haciendo a los padres. Y yo realmente no estaba listo para retirarme, así que me gustaría volver a trabajar “.
Después de que The Daily Signal sacara a la luz la política oculta del distrito escolar de South Madison de apoyar las transiciones de género de los alumnos sin informar necesariamente a los padres, el consejo escolar despidió a McCord el 9 de marzo por confirmar la existencia de la política. Algunos miembros del consejo escolar, sin embargo, cambiaron más tarde sus razones declaradas para despedirla varias veces.
El llamado Plan de Apoyo al Género del distrito escolar exigía a McCord que diera instrucciones a los profesores para que no informaran a algunos padres sobre los “cambios de género” basándose en lo que dijeran los alumnos.
Esa disposición llevó a la profesora Amanda Keegan a dimitir en señal de protesta.
“Cuando tuve que mirar a esos padres y sentir que les estaba mintiendo…, se me revolvió el estómago. No puedo mentir a los padres. No puedo volver a hacerlo”, dijo Keegan a The Daily Signal en una entrevista anterior.
Hablando el miércoles con The Daily Signal, McCord dijo que las acciones de South Madison la obligaron a cumplir con decisiones que afectaron negativamente a los estudiantes y sus familias.
“Al no trabajar con los padres, [el Plan de Apoyo de Género del distrito] perjudicó a los estudiantes”, dijo la ex consejera.
Tras una investigación de más de tres meses, el consejo escolar de South Madison votó por unanimidad el despido de McCord, entre abucheos y abucheos del público en su reunión del 9 de marzo. En apoyo de McCord, las camisetas llevadas en la multitud bipartidista de padres y maestros leen: “Mantengan a Kathy”.
“Debería darles vergüenza”, dijo uno de los padres a la junta.
Alliance Defending Freedom presentó la demanda en nombre de McCord ante el Tribunal de Distrito de EE.UU. del Distrito Sur de Indiana, con sede en Indianápolis.
ADF argumenta que el distrito escolar de South Madison violó tanto la Constitución de EE.UU. como la Ley de Restauración de la Libertad Religiosa de Indiana, que exige que las entidades gubernamentales demuestren que cada política impugnada es “el medio menos restrictivo de promover [un] interés gubernamental apremiante”.
señala la ADF en la presentación judicial:
South Madison y sus empleados dijeron a la Sra. McCord que no tenía más remedio que cumplir con la política del Plan de Apoyo de Género y la amenazaron con medidas laborales adversas si decidía no cumplirla, diciéndole que South Madison trataría el incumplimiento como insubordinación.
South Madison no puede demostrar que la política del Plan de apoyo en materia de género sea el medio menos restrictivo de promover cualquier interés que pudiera tener; en su lugar, South Madison podría, por ejemplo: haber permitido a la Sra. McCord abstenerse de utilizar pronombres a los que se opone, evitando al mismo tiempo los pronombres que un alumno ha solicitado que no se utilicen; haberle permitido utilizar apodos; o haber transferido a los alumnos de la Sra. McCord con un Plan de apoyo en materia de género a otro consejero escolar que no compartiera sus objeciones.
Como resultado, South Madison no puede demostrar que [su] política de Plan de Apoyo de Género es ‘el medio menos restrictivo de promover [un] interés gubernamental apremiante’.
Al exigir a los profesores, consejeros y demás personal del sistema escolar que hablen en términos muy específicos que van en contra de sus creencias políticas y religiosas, sostiene la ADF, South Madison es cómplice de un discurso imperativo:
Al exigir a la Sra. McCord que participe en la política del Plan de Apoyo de Género, incluyendo la transición social de los estudiantes y ocultando la transición social de algunos estudiantes a sus padres, South Madison ha obligado a la Sra. McCord a expresar su punto de vista sobre un asunto de interés público.
“La Sra. McCord no tenía ningún deber oficial válido para participar en la transición social de los estudiantes, u ocultarlo a los padres”, dijo Vincent Wagner, abogado principal en el Centro de ADF para los Derechos de los Padres, a The Daily Signal.
“[Es] tan importante destacar [que] sabemos que a los niños les va mucho mejor cuando los padres están involucrados en sus vidas”, agregó Wagner. “Tanto los datos de las ciencias sociales como el sentido común son claros: los niños necesitan la ayuda de sus padres, especialmente en situaciones difíciles”.
En una declaración a los padres reunidos después de que el consejo escolar votara a favor de despedir a McCord, el miembro del consejo Buck Evans la acusó de falsificar documentos enviados a The Daily Signal.
Evans aparentemente se refería al secreto Plan de Apoyo de Género del sistema escolar, que McCord había confirmado pero no proporcionado a The Daily Signal.
La junta escolar no compartió ninguna evidencia de falsificación de documentos, y su hoja de “investigación” proporcionada a los periodistas locales contenía diferentes razones para despedir a McCord que las sugeridas por Evans y el presidente de la junta Mike Hanna.
Las marcas de tiempo de los correos electrónicos y las pruebas adicionales proporcionadas por The Daily Signal revelaron que las declaraciones hechas por Evans son falsas, aunque el distrito escolar de South Madison sigue negándose a hacer comentarios a cualquier medio de comunicación en relación con las discrepancias.
Además, McCord dijo en una entrevista con The Daily Signal que durante su investigación de tres meses, el consejo escolar de South Madison confirmó la legitimidad y exactitud del Plan de Apoyo de Género, que había sido editado por el Superintendente Escolar Adjunto Andrew Kruer.
Desde el cese de McCord, Indiana ha aprobado leyes que obligan a las escuelas a notificar a los padres si su hijo solicita cambiar su género y sus pronombres personales.
La política del distrito de South Madison de ayudar a un alumno a ocultar a sus padres sus “nuevos pronombres” se convirtió en ilegal en virtud de la ley HB 1608, promulgada el 4 de mayo por el gobernador de Indiana, el republicano Eric Holcomb.
Pero el superintendente escolar de South Madison, Mark Hall, que recomendó el despido de McCord, dijo a un padre el 11 de mayo que la HB 1608 sólo se aplica a la instrucción en educación sexual. Hall también declaró que la legislación no hacía mención de los Planes de Apoyo de Género o cómo una escuela recoge información sobre la decisión de un estudiante de cambiar de género, según un correo electrónico obtenido por The Daily Signal:
Se espera que en los próximos meses, a medida que avance la demanda, se presenten pruebas adicionales sobre posibles negligencias y despidos improcedentes por parte de South Madison.
Aunque la existencia del Plan de Apoyo de Género de South Madison y su uso en la escuela han sido confirmados por el consejo escolar, no se ha publicado ninguna copia o plantilla oficial en los sitios web del distrito escolar, al igual que otros documentos médicos y de asesoramiento.
El apoyo que ha recibido de los padres tanto a nivel local como nacional ha sido “abrumador”, dijo McCord a The Daily Signal. Otros profesores y consejeros en situaciones similares, dijo, “necesitan seguir lo que saben que es correcto.”
“Los tiempos son difíciles en este momento, pero tenemos que tener los mejores intereses de nuestros estudiantes y sus familias en el corazón”, dijo. “Sabemos qué es lo correcto, y sólo hay que defenderlo””.
Puede leer el artículo en inglés aquí.
—
Foto: feliphe-schiarolli/unsplash