Oficina De DEI De Asuntos De Veteranos Plagada De Casos De Acoso Sexual
Una investigación interna descubrió que la oficina de diversidad, equidad e inclusión (DEI) del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) tenía un ambiente de trabajo predatorio plagado de acoso sexual.
El reportero de investigación del Daily Wire, Luke Rosiak, escribió el lunes que el informe interno de 125 páginas consideraba que la oficina DEI del VA era un “ambiente de trabajo hostil y tóxico con una cultura permisiva de chismes e insinuaciones desenfrenadas”.
Rosiak señaló que, según el informe, “varios niveles de altos funcionarios” de la oficina “participaron y encubrieron el acoso sexual”.
“En un momento, un alto directivo despidió a un directivo de nivel medio porque ambos querían acosar sexualmente al mismo empleado”, informó Rosiak. “Cuando se presentó una denuncia, un funcionario político designado se sentó en ella, aparentemente en parte por razones raciales”.
La investigación interna también reveló que los “[e]mpleados de la oficina participaron en ‘autoengrandecimiento’, pequeñas guerras territoriales y planearon eventos derrochadores, incluido un viaje en el que nueve personas viajaron para impartir capacitación en ‘diversidad’ que se suponía que había sido hecho por una sola persona”, según Rosiak.
En X (anteriormente Twitter), Rosiak describió que “VA ha realizado las maniobras DEI más locas” de todas las ramas del gobierno federal.
Citó específicamente su reciente casi prohibición de la famosa fotografía de 1945 de un marinero de la Marina de los EE. UU. besando a una enfermera en la ciudad de Nueva York después de que se supo que las fuerzas aliadas derrotaron a Japón en la Segunda Guerra Mundial.
Según Associated Press (AP), el fundamento del VA detrás de la prohibición (posteriormente revocada) fue que la imagen “‘representa un acto no consensual’ y es inconsistente con la política de acoso sexual del departamento”.
Rosiak también mencionó la presión del VA para negar “beneficios a los blancos suicidas en nombre de la equidad racial”.
“Pero el informe decía que sus propios funcionarios de la DEI eran racistas y sexistas”, subrayó el periodista.
Rosiak informó:
El subsecretario adjunto Harvey Johnson, líder de la Oficina de Gestión de Resoluciones, Diversidad e Inclusión (ORMDI), se retiró cuando se enfrentó a pruebas del comportamiento de su departamento, así como a acusaciones de que había escondido la mala conducta “bajo la alfombra”.
Archie Davis, jefe de personal de ORMDI, ha sido trasladado a una oficina diferente en espera de medidas disciplinarias después de que la Oficina de Responsabilidad y Protección de Denunciantes (OAWP) concluyera que “participó en conducta inapropiada de naturaleza sexual con un empleado subordinado, incluso mientras estaba en prisión”. su cadena de mando directa”, “sexteado” con un empleado subordinado diferente”, encubrió acusaciones contra un colega y una serie de otras infracciones.
El periodista escribió más tarde que la víctima finalmente “se comunicó directamente con el secretario de VA, Denis McDonough, quien no respondió”.
“Con Harvey y Archie en una posición de poder… sentí que no iba a llegar a ninguna parte”, afirmó la víctima.
De nuevo de Rosiak:
La oficina de diversidad de VA era tan caótica que se llamó a investigadores de otra agencia, el Servicio Postal de EE. UU., para abordar sus numerosas quejas entre sí. Si bien algunas quejas mostraban una mala conducta grave, otras evidenciaban una extraña disfunción adolescente o eran chismes mezquinos al estilo de la escuela secundaria.
McDonough testificó ante el Comité de Asuntos de Veteranos de la Cámara de Representantes el mes pasado, cuando los legisladores lo presionaron sobre el escándalo.
Rosiak señaló: “[A]unque un denunciante se comunicó con [McDonough] sobre el tema, no lo recordaba y no llamó su atención cuando [el presidente del comité, Mike] Bost [R-IL] le escribió al respecto. .”
Luego, el secretario afirmó que había “simplemente ignorado” las cartas que le habían enviado los miembros del Congreso.
“La persona que falló aquí soy yo”, dijo McDonough durante su testimonio.
“El informe de 125 páginas es casi cómico en cuanto a cómo la oficina de la DEI no hizo nada que remotamente tuviera que ver con mejorar las vidas de los veteranos”, concluyó Rosiak en X. “En cambio, los funcionarios de la DEI dedicaron gran parte de su tiempo a presentar quejas por discriminación entre sí. y librar pequeñas batallas territoriales por el ego “.
McDonough es un católico autoproclamado. En 2013, cuando el funcionario se desempeñaba en la administración Obama, NBC News informó que “da gran importancia a su fe católica”.
Un artículo de Newsweek de principios de ese año afirmaba que “por más cercano que esté a [Obama], McDonough está aún más cerca de su fe”.
“De hecho, a veces se le puede encontrar en el sótano del ala oeste, compartiendo un desayuno temprano en la mañana y conversando con un obispo o un sacerdote”, continuaba el artículo:
La fe de Denis estaba tan profundamente arraigada que estudió con los monjes benedictinos en la Universidad de St. John en Collegeville, Minnesota, una escuela de artes liberales con una fuerte identidad católica. Dos de sus hermanos llevaron su estudio católico un poco más allá: su hermano Bill es ex sacerdote y su hermano Kevin es actualmente sacerdote y pastor de la Iglesia de San Pedro Claver en St. Paul.
