Sindicato de Profesores Busca Cobertura de Abortos
La Asociación Nacional de Educación ha animado a los profesores a negociar sus coberturas de salud para preservar o incluir coberturas de anticoncepción, aborto y gastos relacionados, como podrían ser los viajes de los profesores que vivan en estados en los que el aborto no esté permitido. Nos preguntamos si estos profesores también tienen una prestigiosa maestría.
El Daily Signal informó que “en un nuevo informe, el mayor sindicato de profesores de Estados Unidos anima a los educadores a negociar para que su cobertura sanitaria incluya el aborto”.
La nota señala que “el informe de la Asociación Nacional de Educación (NEA) del 14 de febrero, “Negociación y defensa en un entorno post Roe”, aconseja a los profesores cómo pedir cobertura de seguro para abortos quirúrgicos y químicos, incluido el reembolso de los gastos de viaje para abortar fuera del estado”.
Según la publicación, el informe dice que “NEA apoya la negociación de una amplia cobertura de salud reproductiva. La negociación colectiva da a los educadores una voz en su lugar de trabajo, y un acuerdo de negociación colectiva (CBA) puede ser una herramienta vital para preservar la cobertura de la anticoncepción, el aborto y los beneficios de atención médica relacionados”.
Además, y siempre según el Daily Signal, “la NEA recomienda a los miembros que revisen sus contratos con los empleadores de sus distritos escolares para “identificar los derechos reproductivos y las protecciones sanitarias” y “garantizar que los derechos reproductivos abordados son integrales”. El sindicato insta a sus afiliados a negociar “prestaciones y protecciones” en materia de aborto en los casos en que aún no se ofrezcan”.
“Según el informe”, continúa el artículo, “debido a la sentencia del Tribunal Supremo en el caso Dobbs contra Jackson Women’s Health Organization, que en junio anuló el caso Roe contra Wade y provocó que varios estados restringieran o prohibieran el aborto, muchas personas viajarán para someterse a uno”.
“Dado que los costes asociados a tener que viajar para recibir atención serán prohibitivos para muchos, es importante que las afiliadas consideren explorar vías de apoyo financiero a través de la negociación”, dice el informe, citado por el Signal.
Además, la publicación señala que “según el informe, los contratos deben respetar la intimidad de las empleadas que faltan al trabajo durante periodos prolongados para someterse a un aborto fuera del estado. La NEA añade que las profesoras merecen permisos retribuidos para poder viajar a abortar a sus bebés no nacidos. El informe incluye un modelo de contrato que permite a los profesores disfrutar de seis semanas de baja remunerada sin necesidad de justificante médico para cubrir las ausencias causadas por abortos”.
Puede leer el artículo completo en inglés aquí.
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Foto: cdc / unsplash