Starbucks Indemnizará a Trabajadora Despedida por ser Blanca

Aunque el despido ocurrió en el año 2018, luego de un incidente en el que dos hombres negros fueron expulsados de un local de la cadena y posteriormente arrestado, el jurado emitió su veredicto hace pocos días. Por el despido (que, según la demanda, formó parte de un castigo a empleados blancos que ni siquiera estuvieron involucrados en el incidente), Starbucks deberá pagar 25.6 millones de dólares.

CNN Business informó que “un jurado falló el lunes a favor de la exdirectora regional de Starbucks Shannon Phillips, quien demandó a la compañía por despedirla injustamente, alegando que fue despedida por ser blanca”.

Según la nota, “Phillips, que trabajó para Starbucks durante unos 13 años y dirigió una región de tiendas en la zona, fue despedida tras la detención de dos hombres negros en un Starbucks de Filadelfia en abril de 2018. El jurado de Nueva Jersey emitió un veredicto de 25.6 millones de dólares, incluidos 25 millones por daños punitivos y 600.000 dólares en daños compensatorios, según Console Mattiacci Law, que representa a Phillips. El jurado falló por unanimidad tras un juicio de seis días, dijeron los abogados, señalando que Phillips también reclamará salarios atrasados y anticipados”.

“Starbucks ha manifestado su decepción por la decisión y está evaluando los pasos a seguir, según ha declarado a la CNN su portavoz, Jaci Anderson”, continúa la publicación.

CNN Business añade también que “el veredicto de esta semana es el último acontecimiento en un incidente que ha desatado protestas e indignación. En 2018, se pidió a los dos hombres que abandonaran la cafetería después de sentarse en una mesa sin pedir nada. Los hombres, que se negaron a irse porque estaban esperando a un socio de negocios, fueron escoltados fuera de la cafetería esposados después de que un gerente de la tienda llamara a la policía sobre ellos. Más tarde llegaron a acuerdos de conciliación con Starbucks y la ciudad de Filadelfia”.

“En una demanda presentada por primera vez en 2019, Phillips dijo que la compañía la discriminó por su raza cuando la despidieron. La demanda de 2019 decía que tras el arresto, Starbucks “tomó medidas para castigar a los empleados blancos que no habían estado involucrados en los arrestos, pero que trabajaban en la ciudad de Filadelfia y sus alrededores, en un esfuerzo por convencer a la comunidad de que había respondido adecuadamente al incidente””, continúa el medio.

“Phillips, que en aquel momento supervisaba zonas que incluían Filadelfia, dijo que Starbucks le había ordenado poner a un empleado blanco en baja administrativa como parte de estos esfuerzos, debido a una supuesta conducta discriminatoria que Phillips dijo que sabía que era inexacta. Después de que Phillips intentara defender a la empleada, la empresa la despidió, dijo. El motivo del despido, según la denuncia, fue que “‘la situación no es recuperable'”. La demanda argumentaba que esto era “un pretexto para la discriminación racial”, y añadía que la “raza de Phillips fue un factor motivador y/o determinante en el trato discriminatorio [de Starbucks]””, señala la nota.

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Foto: june-andrei-george/unsplash