Títulos Universitarios Pierden Valor en el Mercado Laboral
Mientras muchas universidades han optado por priorizar el avance de agendas ideológicas progresistas, un alto porcentaje de empresas ha eliminado el requisito del título universitario para algunos puestos de trabajo. Aunque muchas de ellas lo hacen para aumentar el número de postulantes, la mayoría de los encargados de las contrataciones afirmaron en una encuesta que sus empresas no ven valor en los certificados, los títulos en línea, ni en los títulos de grado medio.
El portal WTop News informó que “las empresas cada vez exigen menos títulos universitarios de cuatro años para sus puestos de trabajo y dan más importancia a la experiencia. Y no se trata sólo de puestos de nivel inicial”.
“Según una encuesta reciente”, continúa el artículo, “un tercio de las empresas que han eliminado los requisitos de titulación lo han hecho para puestos de nivel superior”.
La publicación señala también que “la encuesta realizada por Intelligent.com entre directores de RR.HH. reveló que el 53% de los directores de contratación afirmaron que su empresa había eliminado el requisito de una licenciatura para algunos puestos en el último año”.
“Las empresas se centran cada vez más en la experiencia, y el 76% de los directores de contratación encuestados afirman que prefieren las aptitudes del mundo real a la formación”, continúa el portal.
Puede leer el artículo completo en inglés aquí.
—
Foto: Charles DeLoye / Unsplash