Tribunal: Centro Provida No Está Obligado A Contratar Abortistas
Una organización provida que administra centros de embarazo recurrió a los tribunales para protegerse de una ley de Nueva York que establece multas y otros castigos a empleadores que deciden no contratar o mantener en sus cargos a trabajadores que promuevan el aborto o que incluso lo hayan realizado. Al considerar a los asuntos relativos a la “salud reproductiva” una clase protegida contra la discriminación laboral, esta ley afectaba directamente a los centros provida.
El portal Life News informó que “una organización provida de Nueva York obtuvo una victoria en los tribunales el lunes contra una ley estatal que básicamente obliga a los empleadores a contratar personal que se oponga a su trabajo de salvar vidas”.
“Newsday informa de que el panel del Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito de EE.UU. dijo que la asociación provida Evergreen, que gestiona centros de recursos para embarazadas en Nueva York, tiene un caso legítimo de libertad de asociación contra la ley de 2019”, señala Life News.
La nota cita al juez Steven Menashi, miembro del tribunal, diciendo que “si el estado pudiera exigir a una asociación que se opone expresamente al aborto que acepte miembros que participen en la conducta a la que se opone la organización, esto gravaría gravemente el derecho de asociación expresiva de la organización”.
“En 2019”, recuerda el artículo, “los legisladores de Nueva York aprobaron una serie de proyectos de ley a favor del aborto, incluido el “Proyecto de Ley Boss” que hace que las decisiones de “salud reproductiva” sean una clase protegida en la ley estatal de no discriminación laboral. Los empleadores que decidan no contratar o mantener a un miembro del personal que promueva matar a bebés no nacidos en abortos o abortar ellos mismos a un bebé no nacido podrían enfrentar grandes multas y otros castigos”.
La publicación también da cuenta de que “Evergreen, que gestiona los centros Expectant Mother Care y EMC FrontLine Pregnancy, y su presidente, Chris Slattery, demandaron al Estado en 2020, impugnando la ley por inconstitucional. Según Courthouse News, el juez de distrito Thomas McAvoy Sr. desestimó el caso en 2021, pero Evergreen apeló”.
“Esta semana, el tribunal de apelaciones estuvo de acuerdo en que el caso tiene mérito y lo devolvió al tribunal federal para una nueva revisión”, precisa la nota.
Puede leer el artículo completo en inglés aquí.