Vivek Ramaswamy Planea Eliminar Estas Al Menos 5 Agencias
Ramaswamy, un empresario y hombre de negocios exitoso, dice que está apuntando al FBI, el Servicio de Impuestos Internos, el Departamento de Educación y el Departamento de Comercio, entre otros. El candidato republicano también apunta a la Comisión Reguladora Nuclear y a la Oficina de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos.
“El director ejecutivo, el líder del poder ejecutivo, tiene efectivamente la autoridad para decidir quién es contratado y quién no en el poder ejecutivo”, dijo Ramaswamy el miércoles en un discurso en el America First Policy Institute . “Hablando como CEO, si alguien trabaja para ti y no puedes despedirlo, eso significa que no trabaja para ti. Significa que trabajas para ellos”.
Cerrar las seis agencias gubernamentales significaría una reducción del 75% de los 2,2 millones de empleados civiles en la fuerza laboral federal en cuatro años, dijo el candidato.
Otros candidatos presidenciales republicanos han hablado de la necesidad de controlar la burocracia federal, incluidos el expresidente Donald Trump y el gobernador de Florida, Ron DeSantis.
Ramaswamy argumentó durante su discurso en el grupo de expertos iniciado por ex funcionarios de la administración Trump que, según las leyes de servicio civil, un presidente podría despedir a una gran cantidad de empleados si está bajo una reducción oficial de personal. Sostuvo que esas leyes impiden despedir únicamente a empleados individuales.
“Los despidos masivos a gran escala es exactamente lo que traeremos a la burocracia de DC, porque es necesario y porque está sancionado por la ley de los Estados Unidos de América”, dijo Ramaswamy.
Dijo que estaba separando el mito de la realidad sobre la ley federal de personal. Dijo que el mito ha engañado a presidentes desde Ronald Reagan hasta Donald Trump.
Se aseguraría de que los secretarios del gabinete y otros jefes de agencias designados por el presidente estuvieran obligados a llevar a cabo dichos despidos, añadió Ramaswamy.
“Creo que debería ser una prueba de fuego para cualquiera que ocupe un puesto en el Gabinete, una prueba de fuego, que el jefe de esa agencia esté preparado para llevar a cabo despidos masivos, grandes reducciones de personal, como lo establece el estatuto”, dijo.
Sin embargo, dijo Ramaswamy, si esas personas designadas por el presidente no actuaban, la ley federal “le da al presidente de Estados Unidos debidamente elegido el poder de ejecutar por sí solo esos despidos a gran escala”.
En una entrevista con Axios, también afirmó que “el 30% de estos empleados tienen derecho a jubilarse en los próximos cinco años”.
“Así que es sustancial, de eso no hay duda, pero no es tan loco como parece”, dijo al medio.
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Foto: jack-young/unsplash