Walmart Pone Fin A Políticas DEI
El minorista multimillonario Walmart anunció esta semana que pondrá fin a muchas de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
El presidente de CatholicVote, Brian Burch, elogió la medida y pidió a los católicos estadounidenses que expresen su gratitud enviando un correo electrónico al presidente y director ejecutivo del gigante minorista, Doug McMillon, a Doug.McMillon@walmart.com.
“A pesar de lo que afirman sus promotores, la agenda DEI es simplemente cínica, divisiva y una excusa para discriminar y excluir a los estadounidenses”, dijo Burch.
“Los católicos consideran que todas las personas tienen la misma dignidad como hijos de Dios”, enfatizó. “Es hora de que todas las corporaciones rechacen los esquemas progresistas que dividen a los estadounidenses y nos enfrentan entre nosotros”.
“Sólo queremos alimentos sin política”, añadió el presidente de CatholicVote. “¡Gracias por defender la unidad y el sentido común, Walmart!”.
Walmart es el mayor empleador del sector privado en los Estados Unidos y es la entidad que emplea al segundo mayor número de personas en el país, sólo después del gobierno federal.
El activista conservador, cineasta y ex director de videos musicales Robby Starbuck anunció la noticia de la decisión de Walmart en X (anteriormente Twitter) a principios de esta semana.
“Walmart está poniendo fin a sus políticas progresistas”, escribió en el post del lunes.
Starbuck señaló que una semana antes le había dicho a los ejecutivos de la corporación que estaba compilando “una historia sobre la conciencia pública allí”.
“En cambio, tuvimos conversaciones productivas para encontrar soluciones”, indicó la activista.
“Tengo que reconocerles a sus ejecutivos el mérito porque esto provocará una conmoción en todo el mundo corporativo de Estados Unidos”, continuó Starbuck. “Esta es la mayor victoria hasta ahora de nuestro movimiento para acabar con la concienciación en el mundo corporativo de Estados Unidos”.
Afirmó que Walmart le había dicho que “ya no participará” en el profundamente controvertido programa Índice de Igualdad Corporativa, una iniciativa del grupo activista pro-LGBTQ de extrema izquierda Human Rights Campaign ( HRC ).
Starbuck también dijo que Walmart monitoreará su “mercado para identificar y eliminar productos sexuales y/o transgénero inapropiados comercializados para niños”. La compañía también “revisará toda la financiación de Pride… para evitar financiar contenido sexualizado inapropiado dirigido a niños”.
Starbuck informó que Walmart también le dijo que “no ampliará el Centro de Equidad Racial que se estableció en 2020 como una iniciativa especial de cinco años” y que “evaluará los programas de diversidad de proveedores y se asegurará de que no brinden un trato preferencial y beneficios a los proveedores en función de la diversidad”.
Walmart también se comprometió a mantener su ausencia de cuotas raciales o étnicas y enfatizó que “la elegibilidad para el financiamiento ya no estará basada en proporcionar ciertos datos demográficos”.
Además, Walmart prometió dejar de usar el término ampliamente criticado “Latinx”, al que se oponen tres cuartas partes de los hispanos y latinoamericanos que han oído el término, según una encuesta del Pew Research Center de septiembre.
“Walmart dejará de ofrecer capacitación sobre equidad racial a través del Instituto de Equidad Racial”, señaló Starbuck. “Walmart dejará de utilizar el término DEI, pero garantizará un entorno respetuoso y solidario”.
Starbuck es bien conocido por ser una de las principales voces que generan conciencia pública sobre las controvertidas iniciativas corporativas de DEI.
El activista ha desempeñado anteriormente un papel en varias empresas que pusieron fin o redujeron sus políticas divisivas de extrema izquierda en el lugar de trabajo, ampliamente caracterizadas como “despiertas”. Estas corporaciones incluyen a Boeing , Ford , Harley Davidson , Jack Daniel’s , Lowes y Stanley Black and Decker .
“Hemos cambiado las políticas en empresas que valen más de 2 billones de dólares, y como resultado, muchos millones de empleados tienen mejores entornos laborales”, continúa la publicación de Starbuck:
Me alegra haber logrado estos cambios antes de Navidad, cuando los compradores tienen muy pocas marcas minoristas importantes en las que gastar dinero que no estén impulsando políticas progresistas. Empresas como Amazon y Target deberían estar muy nerviosas de que su principal competidor haya sido el primero en abandonar las políticas progresistas.
Starbuck predijo que el principal competidor de Walmart, Target , que ha sido noticia en los últimos dos años por su apoyo al movimiento LGBTQ, “sufrirá específicamente serios problemas de ventas como resultado y Walmart se beneficiará”.
“Las empresas pueden ver claramente que Estados Unidos quiere volver a la normalidad”, concluyó Starbuck. “La era de la concienciación está muriendo ante nuestros ojos… Ahora somos la tendencia, no la anomalía. Estamos ganando y, uno a uno, devolveremos la cordura a las corporaciones estadounidenses”.
Los lectores pueden enviar un correo electrónico al director ejecutivo de Walmart, Doug McMillon, a Doug.McMillon@walmart.com .