Legislador De Texas Pretende Impedir Que Las Universidades Eludan La Ley Estatal Para Impulsar Progresismo
El representante estatal Brian Harrison, republicano por TX, escribió una carta al presidente de la Cámara de Representantes estatal animándolo a poner fin a todas las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en las universidades de Texas una prioridad legislativa.
Entre otros 12 puntos de política, el legislador imploró al presidente de la Cámara de Representantes, Dade Phelan, republicano por Texas, que aprobara un proyecto de ley “que prohíba todas las admisiones, el empleo y las prácticas de contratación basadas en la raza en las universidades públicas, las universidades privadas que aceptan dinero federal y todas las entidades gubernamentales. .”
“Estados Unidos se encuentra en una encrucijada, la próxima generación está literalmente en juego y el liderazgo audaz de Texas nunca ha sido más necesario”, enfatizó Harrison en la carta del 3 de enero.
Al día siguiente, Jordan Boyd de The Federalist informó que muchas instituciones de educación superior en todo Texas continúan promoviendo la DEI, a pesar de una ley estatal que entró en vigor a principios de año y que “prohibe a las universidades impulsar [DEI] en Lone Star State campus”.
“Al cambiar superficialmente los nombres de las oficinas y puestos de DEI pero manteniendo sustancialmente la ideología racista que impulsa a DEI, estas universidades violan la nueva ley”, explicó Boyd.
El gobernador republicano de Texas, Greg Abbott, promulgó la SB 17 en junio pasado. Como informó Boyd, la ley
prohíbe a las instituciones académicas utilizar el paraguas DEI para eludir las leyes contra la discriminación y contratar a alguien en función de su sexo, raza u origen étnico o exigir a los solicitantes de profesores que presenten una “declaración de diversidad”.
El estatuto también prohíbe a las universidades promover “un trato preferencial a cualquier grupo en particular” y realizar capacitaciones que enfaticen “la raza, el color, el origen étnico, la identidad de género u la orientación sexual” a menos que se apruebe lo contrario.
Harrison escribió: “Tenemos que asegurarnos de que la ley que aprobamos se aplique correctamente y que se detengan las universidades”.
“Francamente, creo que tenemos que ir más allá”, añadió.
Jay Greene, investigador principal de Política Educativa de la Fundación Heritage, explicó que incluso después de la renuncia la semana pasada de la deshonrada ex presidenta de Harvard, Claudine Gay, DEI aún continúa impregnando el panorama educativo de la universidad más antigua del país.
“[E]l uso de DEI como desviación del mérito académico y como arma para el combate organizacional no se elimina con la partida de Gay”, escribió Greene en The Daily Signal el viernes. “La burocracia DEI que ella ayudó a construir y utilizar para su ascenso permanece intacta en Harvard y en toda la educación superior”.
De nuevo de Greene:
Los cargos de plagio [de Gay] fueron motivo más que suficiente para su destitución como presidenta, pero el hecho de que siga siendo profesora de Harvard no resuelve la reducción de los estándares de investigación que representa su mala conducta. Además, la voluntad de Harvard de mantener a Gay como presidente hasta que los casos de plagio se vuelvan demasiado numerosos genera preocupación sobre los dobles estándares con los que Harvard y otras universidades hacen cumplir sus reglas.
“Habrían sancionado a un estudiante inmediatamente y por mucho menos”, señaló Greene.
Además de poner fin a la DEI, Harrison expuso una docena de otras prioridades políticas en su carta.
Estas incluyeron, entre otras, aprobar un paquete de seguridad fronteriza fortalecido, prohibir los mandatos de vacuna COVID para los estudiantes universitarios del estado, “establecer un camino” para deshacerse de los impuestos a la propiedad de Texas y definir oficialmente el término “mujer” en el estatuto estatal.
Esta no es la primera vez que Harrison adopta una postura pública audaz en materia cultural desde que ganó una elección especial para la Cámara de Representantes de Texas en 2021.
El verano pasado, desempeñó un papel fundamental para ayudar a que su estado se convirtiera en uno de los pocos del país en romper con la controvertida Asociación Estadounidense de Bibliotecas (ALA).
Para entonces, la ALA había adoptado varias políticas de extrema izquierda, incluida la defensa de una serie de libros LGBTQ sexualmente explícitos dirigidos a menores.
Informamos entonces que Harrison
había pedido a la Comisión de Archivos y Bibliotecas del Estado de Texas “[en julio] que cortara los lazos después de elegir como presidenta a una socialista radical y autodenominada ‘lesbiana marxista’”.
El legislador se refirió a la nueva presidenta de ALA, Emily Drabinski, quien tras su elección tuiteó que cree que “es posible construir y ejercer poder colectivo para un mundo mejor”. Más tarde eliminó la publicación.
En lo que fue aclamado como una gran victoria para el movimiento por los derechos de los padres, la presidenta de la Comisión, Martha Wong, aprobó la solicitud de Harrison y abandonó su asociación con la ALA.
Harrison calificó la decisión como una “victoria para todos los tejanos”.
“Texas debería liderar la lucha contra la peligrosa ideología marxista, no subsidiarla con el dinero de los impuestos que mis electores ganan con tanto esfuerzo”, dijo en ese momento.
De nuevo del informe anterior:
Harrison sirvió en las administraciones presidenciales de George W. Bush y Donald Trump. Bajo Trump, Harrison se desempeñó como Jefe de Gabinete del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS).